...הספירה לאחור החלה! הוועידה מתקיימת בעוד
על הוועידה
העידן בו אנו חיים מייצר עבורנו אתגרים אדירים ומניע אותנו לפתח פתרונות חדשים. בעולם, תחום הלמידה בארגונים מתפתח בקצב מסחרר ובישראל דרושה קפיצת מדרגה כדי לייצר מוכנות הווה ועתיד לעובדים, לארגונים ואפילו להצלחת כלל המשק הישראלי.
חכמת ההמון של הקהילה היא כוח עוצמתי שיעזור לנו ללמוד ולהתקדם מקצועית יחד. הוועידה הינה אירוע השיא של קהילת הלמידה ופיתוח ההון האנושי בארגונים שנועד לקדם טיפול באתגרים המשותפים לכולנו. דמיינו הפניניג למידה ענק בו המוני אנשים יושבים יחד, מקשיבים, מלמדים, לומדים ומפתחים זו עם זה פתרונות פרקטיים לאתגרים האדירים והמשותפים לכולנו, של פיתוח ההון האנושי בארגונים. ובעיקר יוצקים ערך עמוק יותר לתפקיד הלמידה בארגונים בישראל כמנוע צמיחה למשק.
אז הנה זה קורה! השאיפה היא להצליח להוות מודלינג ללמידה משמעותית בה הקהל עצמו הוא לב האירוע. ככה שבמקום רק לשמוע... נשתף, נבחר, נקשיב, נחשוב ונעבד יחד במטרה לקדם את הלמידה מתוך מקום של שליחות ובתקווה לייצר הנעה קהילתית חדשה ויוצאת דופן.

תכנית הוועידה
*התכנית, הלו"ז והתוכן נתונים לשינויים
התכנסות
"יא איזה טוב לראות אותך!"
נשנושים, מינגלינג ובחירה אישית של שני אתגרי הפיצוח בהם תרצו לקחת חלק
פתיחה
- סקירת מגמות ואתגרי ההווה והעתיד בפיתוח הון אנושי – רינתיה ברוכים לוין, מנכ"לית limi
אז לאן כל הדבר הזה הולך? מה אתגרים המרכזיים שאנחנו עומדים ונעמוד בפניהם בשנים הקרובות? ולמה כ"כ קריטי שנטפל בהם? ההרצאה תהווה את התשתית לפיצוח האתגרים בהמשך היום. -
הזמנה להקשבה – הרצאת אורח.ת משובחת
- הכנה לסבבי האתגרים - אז איך הדבר הזה הולך לעבוד? צוות הועידה
אחרי שכל אחד ואחת בחרו את שני האתגרים אותם הם רוצים לפצח, נסביר בקצרה על אופן העבודה בסבבים עצמם: מיפוי האתגרים, ההתנהלות, אריזת הפתרונות ונזניק אותם.
סבב פיצוח אתגרים
מוכנים לפיצוח האתגר הראשון?
- יושבים בשולחנות עגולים בקבוצות הטרוגניות קטנות ויאללה לעבודה.
- באמצעות משחק למידה נתחיל במיפוי משותף של האתגר.
- אחר כך ע"י סיעור מוחות ומתודולוגיית איסוף של חכמת ההמון, נפצח רעיונות ופתרונות פרקטיים שעשויים לשמש אותנו כבר מחר בבוקר ונארוז אותם.
- תוך כדי נכיר את הארגונים ואנשי ונשות המקצוע.
- הסבב מוקצב בזמנים ומנוהל על ידי מנחים.
הפסקה
מנשנשים + "יו היה מאתגר לחשוב יחד ולעומק!"
מיני קבוצות עבודה
פיצוח אתגר נוסף!
- גם כאן יושבים בשולחנות עגולים.
- הפעם, באמצעות מתודת למידה נתחיל במיפוי משותף של האתגר.
- אחר כך ע"י סיעור מוחות ומתודולוגיית איסוף של חכמת ההמון, נפצח רעיונות ופתרונות פרקטיים שעשויים לשמש אותנו כבר מחר בבוקר ונארוז אותם.
ארוחת צהריים
עוד סיבוב אחד קטן
חושבים על דילמה מקצועית ואוספים טיפים מקולגות
כי אנחנו קהילה מקצועית שבאה גם להעמיק את הקשרים שלנו עם בני אנוש אחרים וללמוד מהם בדרך קצת אחרת ומרימה :)
Generative learning
זה הרגע בו הכל מתחבר!
אורזים את התובנות הרוחביות של כולנו מכל האתגרים ללמידה חדשה שתאוגד יחד ותקבל חיים משלה
מראה מראה שעל הקיר...
רפלקציה ועיבוד זה א' ב' של למידה משמעותית
ביוש ;)
הולכים הביתה עם מוח עמוס בתובנות והלוואי שגם עם חדוות עשיה בלב
*התכנית, הלו"ז והתוכן נתונים לשינויים
עלות הרשמה
עד ה-31.3.25 - 750 ₪ לפני מע"מ (885 ש"ח כולל מע"מ)
החל מה-1.4.25 - 850 ₪ לפני מע"מ (1,003 ש"ח כולל מע"מ)
עוד דברים שכדאי לדעת
על אילו עקרונות הוועידה מבוססת?
- למידה מבוססת אתגרים וחכמת הקהילה
- יצירת חיבורים מקצועיים ואישיים
- חווית השתתפות כיפית :)
למי מיועדת הועידה?
- בעלי ניסיון בתחום הלמידה בארגונים / פיתוח ההון האנושי
- מובילות ומובילים תהליכי למידה / פיתוח הון אנושי ארגוניים
- בעלי רצון להעצים את האימפקט של העשייה האישית והארגונית שלך בתחום פיתוח ההון האנושי
מי מרים את האירוע הזה?
נעים להכיר :) אנחנו limi – הבית לתחום הלמידה הארגונית בישראל
אנחנו מנהלים את קהילת למידה ארגונית המונה למעלה מ-19,000 חברים וחברות כבר יותר מעשור, חוקרים את התחום (סקירת תעשיית הלמידה בארגונים בישראל, דו"ח מגמות הלמידה בארגונים ועוד), מובלים תהליכי הכשרה ולמידה של המקצוע ועוד.
limi הוקמה ב-2019 ומורכבת מאנסמבל של אנשי ונשות מקצוע מובילים (אנחנו קוראים להם יהלומים).
את הועידה בישלנו יחד חבורה ייחודית שמהווה נייר לקמוס לקהילה ולאתגרים:
רחל צור
שי פלד
נירית שאבי
אופאל קירשנר
רלי אשכנזי
פבי שליט רייטמן
למה לא כדאי לפספס את האירוע?
כי נעשה כאן, יחד איתך, משהו חדש ויוצא דופן.
זה לא כנס רגיל, אלא הפנינג חשיבה יישומית ענק בו נפצח יחד אתגרים משותפים לכולנו.
השאיפה היא להצליח להוות מודלינג ללמידה משמעותית בה הקהל הוא חלק מרכזי מאירוע. ככה שבמקום רק לשמוע, אנחנו נשתף, נקשיב, נחשוב ונעבד יחד.
רוצה להצטרף לקבוצת הווטסאפ שלנו?
עד שנפתח אתם מוזמנימות לווטסאפ שקט (נשבעות!)
בו תדעו ראשונים על פתיחת ההרשמה
ונקבל יחד החלטות על הועידה, כמו:
באיזה אתגרים כדאי שנעסוק השנה?!
הלינק להצטרפות כאן
מה מדיניות הביטול?
"גילוי נאות" בהתאם להוראות סעיף 14ג.(ג) לחוק הגנת הצרכן
בהזמנה זו יחולו על הצרכן דמי ביטול כמפורט להלן:
- דמי ביטול כאשר מתקיימים התנאים המפורטים בחוק הגנת הצרכן, תשמ"א- 1981 (להלן: חוק הגנת הצרכן או בתקנות הגנת הצרכן (ביטול עסקה), תשע"א- 2010 (להלן: תקנות הגנת הצרכן) – כמפורט בחוק הגנת הצרכן ובתקנות הגנת הצרכן.
- האמור במסמך זה לצורכי יידוע בלבד. הנוסח המחייב והמלא של הוראות הביטול בעסקאות מכר מרחוק הוא זה המפורט בחוק.
- הודעה על ביטול השתתפות יש להגיש בכתב לדוא"ל info@limi.co.il
-
דמי ביטול במקרה של עסקת מכר מרחוק (ככל שתתבצע):
- "עסקת מכר מרחוק" – התקשרות בעסקה של מכר נכס או של מתן שירות, כאשר ההתקשרות נעשית בעקבות שיווק מרחוק, ללא נוכחות משותפת של הצדדים לעסקה; "שיווק מרחוק" – פניה של עוסק לצרכן באמצעות דואר, טלפון, רדיו, טלוויזיה, תקשורת אלקטרונית מכל סוג שהוא, פקסימיליה, פרסום קטלוגים או מודעות, או באמצעי כיוצא באלה, במטרה להתקשר בעסקה שלא בנוכחות משותפת של הצדדים, אלא באחד האמצעים האמורים.
- סעיף 14 ג לחוק הגנת הצרכן, קובע כי בעסקאות מכר מרחוק רשאי הצרכן לבטל את העסקה בתוך 14 ימים מיום עריכת העסקה, או מיום קבלת המסמך המכיל הפרטים האמורים בסעיף קטן (ב) לחוק הגנת הצרכן, לפי המאוחר כמפורט בחוק, אם מועד ביטול העסקה אינו חל בתוך יומיים שאינם ימי מנוחה, קודם למועד שבו אמור השירות להינתן. בסעיף זה "ימים שאינם ימי מנוחה" – ימי עבודה שהינם ימי חול, לא כולל שבת או חג, ויום שישי או ערב חג עד השעה 12:00 .
-
צרכן שהוא אדם עם מוגבלות, אזרח ותיק או עולה חדש אשר ביצע עסקת מכר מרחוק, כאשר ההתקשרות בעסקה כללה גם שיחה עם הצרכן (לרבות שיחה באמצעות תקשורת אלקטרונית), רשאי לבטל את העסקה בתוך 4 חודשים מיום עשיית העסקה, מיום קבלת הנכס או מיום קבלת המסמך המכיל את הפרטים העיקריים של העסקה, לפי העניין, לפי המאוחר, ובלבד שהביטול ייעשה לפחות 2 ימים שאינם ימי מנוחה, קודם למועד שבו אמור השירות להינתן במועד הביטול, הצרכן יציג את המסמך הרלוונטי עבורו:
- תעודה שניתנה לצרכן מהמדינה המעידה על כך שהוא אזרח ותיק (לצורך סעיף זה: "אזרח ותיק" – מי שמלאו לו 65 שנים) / תעודת עולה או תעודת זכאות כעולה (לצורך סעיף זה: "עולה חדש" – מי שטרם חלפו חמש שנים מיום שניתנה לו תעודה עולה או תעודת זכאות כעולה ממשרד העלייה והקליטה) / תעודה המעידה על כך שהצרכן הוא אדם עם מוגבלות לתקופה העולה על שישה חודשים, שניתנה מגורם המוסמך על פי חוק לקבוע קיומה של מוגבלות כאמור (לצורך סעיף זה: "אדם עם מוגבלות" – כהגדרתו בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח- 1998).
- סעיף 14 ה(ב 1) לחוק הגנת הצרכן – העוסק יחזיר לצרכן, בתוך 14 ימים מיום קבלת ההודעה על הביטול, את אותו חלק ממחיר העסקה ששולם על ידי הצרכן, יבטל את חיובו של הצרכן בשל העסקה ולא יגבה מהצרכן סכום כלשהו, זולת דמי ביטול בשיעור שלא יעל ה על 5% ממחיר הנכס נושא החוזה או העסקה, או 100 שקלים חדשים, לפי הנמוך מבניהם.